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外卖兄弟对副主任经验的启示:时代中的劳动之脉

2021-09-06 19:38:48 来源:网络

4月27日,北京卫视纪录片系列我为群众做实事播出。在纪录片中,北京市人事局劳动关系司副司长王琳拜访了接生兄弟,有一天感受到了送外卖的感觉。在独自跑了近一个小时后,他只赚了6元,占收入的60%,而12小时的送货单只赚了41元,连每天赚100元的目标也有一半没有完成。他倒在路的牙齿上,叹了口气:太委屈了,这笔钱太难挣了。

从去年七月一日起,北京市人民社会保障局已经启动了社保局局长的走出去活动。王琳的外卖经验就是这一活动的生动例证。

目前,在移动互联网时代的技术条件下,新就业形式突如其来,出现了外卖兄弟、货物锚、脱口秀锚、跨境电子商务等新职业。

五一国际劳动节结束时,时代的快速脉搏提醒我们,只有亲身体验,才能发现时代的劳动变动,制定准确、现实的政策。

王琳的个人经历令人印象深刻:我们都说外卖兄弟工作辛苦,工作时间长,他们是否应该受到政策的保护,让平台规定工作时间长短,但外卖工人的反馈让我很感动。一位师傅瞪着我说:这不太好。你在办公室里不认识我们。不要制定政策。我自己决定什么时候休息,什么时候工作。说到外卖兄弟也当场示范后,你看到我躺在摩托车上很舒服,可以随时休息,累自然就会休息。不要强迫我休息,一个是拖延消费者,另一个是影响我的收入。

这一段很重要,说明如果我们不深入了解实际情况,政策和现实就会分离,就有可能采取违背劳动群众意愿的政策,只有掌握实际情况,才能找到政策与现实的最佳结合。

结合这个例子,我们越来越认识到,以人民为中心,以人民对美好生活的渴望为目标,这些话的分量就像千军万马一样沉重。

谈到群众,政府工作人员也可能会发现更复杂的问题需要解决。

以玻璃王曹德旺为例,他曾说过一句惊人的话:今天的年轻人对进入工厂感到羞愧,不像上一代,他们为进入工厂感到骄傲。年轻人宁愿送外卖和快递,也不愿进入工厂。像互联网这样的公司,即使年轻人愿意进入工厂,也只有两三千元,而富姚市开了四五千块工资却找不到人。

实体经济是一个国家经济的基础,要吸引年轻人重返工厂,我们不能仅仅依靠市场的力量,还需要科学的政策指导,这就需要政府部门进行更多的经验调查,在实践中倾听工人的期望,了解他们的工作需求和生活需求,这就对政府部门的工作作风提出了更高的要求,不仅需要提高工作的主动性,而且还需要长期坚持。

向群众伸出援手,关键是要在劳动人民中提出更多的有效政策和更受欢迎的政策,充分调动广大劳动人民的积极性、主动性和创造性,切实保护广大劳动人民的合法权益,支持和鼓励广大劳动人民群众在新时期取得更好的成绩。

(大众日报客户记者周学泽报道)